Initiative de développement de l'INTOSAI

Soutenir des institutions supérieures de contrôle efficaces, responsables et inclusives

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Auditeur Financier Mentor

Qui sont les acteurs de PESA ?

Il y a trois rôles principaux dans PESA : ISC, auditeurs ISC et coachs ISC.

Le PESA vise à bénéficier aux ISC participantes, aux auditeurs des ISC participant au PESA et aux coaches des ISC qui soutiennent les auditeurs des ISC participantes. 

Jetons un coup d'oeil plus en détail.

SAI

Nous considérons les ISC comme des partenaires clés dans le développement d'auditeurs professionnels des ISC. PESA peut prendre en charge une partie de la formation que les ISC doivent fournir aux auditeurs des ISC - le cadre de cohérence de base des compétences des auditeurs financiers, de performance et de conformité - et l'ISC doit prendre en compte le contexte local. 

Responsabilités :

  • Nommer les auditeurs des ISC   
    • Le nombre de nominations dans chaque volet d'audit (audit de conformité, financier et de performance) peut être déterminé par l'ISC.
    • Veuillez vous assurer que les auditeurs de l'ISC nommés satisfont aux exigences minimales pour participer à PESA. Nous ne pouvons pas accepter les candidatures qui ne répondent pas aux exigences minimales. Veuillez consulter le critères directeurs pour la nomination des auditeurs des ISC.
  • Nommer des entraîneurs SAI 
  • Fournir des ressources pour la participation
    • Nous vous demandons de planifier et de prévoir suffisamment de temps et Ressources informatiques pour chaque auditeur SAI et coach SAI nommés.
  • Fournir des fonds pour les frais d'évaluation PESA 
    • Chaque ISC est censée supporter les coûts des frais d'évaluation PESA pour l'auditeur de l'ISC qu'elle a nommé. Les frais d'évaluation sont plafonnés à 125 USD par examen (250 USD par participant)
  • Offrir des opportunités de développement professionnel continu (DPC) et d'application de l'apprentissage

Avantages :

Nous considérons les ISC comme des partenaires clés dans le développement d'auditeurs professionnels des ISC. PESA peut prendre en charge une partie de la formation que les ISC doivent fournir aux auditeurs des ISC - le cadre de cohérence de base des compétences des auditeurs financiers, de performance et de conformité - et l'ISC doit prendre en compte le contexte local.
 
  • Obtenez des auditeurs d'ISC formés professionnellement qui peuvent effectuer des audits conformes aux ISSAI, soutenir la mise en œuvre des ISSAI dans l'ISC et agir en tant que champions de la mise en œuvre des ISSAI. 
  • Développer des auditeurs ISC qui font partie d'un réseau international de professionnels ISC. Un tel réseautage peut conduire à un échange et à un soutien entre pairs. 
  • Recevez l'assurance de la formation que les auditeurs des ISC ont suivie via un processus d'évaluation et de certification solide.


Auditeurs des ISC

Si vous êtes une personne autonome passionnée par la formation professionnelle, vous pouvez postuler pour participer à cette initiative. 

Responsabilités :

  • Une formation complète comprenant du contenu numérisé, l'apprentissage social, d'autres ressources et un portfolio initial de développement professionnel 
  • Passez deux évaluations de compétences pour démontrer les compétences que vous avez acquises
  • Recevez un certificat basé sur les compétences si vous réussissez l'évaluation 
  • Avoir la possibilité de repasser l'évaluation Si vous échouez à la première tentative
  • Entreprendre une formation professionnelle continue (DPC)

Avantages :

  • Acquérir une formation professionnelle conçue pour le contexte SAI
  • Développer les connaissances, les compétences et les qualités requises par un auditeur SAI
  • Développer un portefeuille de développement professionnel initial et créer une structure de développement professionnel continu
  • Bénéficiez d'un accès à du matériel d'apprentissage de haute qualité
  • Former un réseau de professionnels
  • Obtenez un certificat basé sur les compétences pour démontrer votre apprentissage
Entraîneurs ISC

Les entraîneurs SAI sont une partie importante de l'initiative d'éducation PESA-P. Jouer le rôle d'intermédiaire entre l'apprentissage et l'environnement SAI. 

Responsabilités :

  • Aider l'auditeur de l'ISC à accéder aux ressources appropriées au sein de l'ISC
  • Former l'auditeur ISC dans l'application de la formation PESA au contexte ISC
  • Fournir des conseils techniques
  • Surveiller les progrès de la formation de l'auditeur de l'ISC
  • Discuter régulièrement de l'IPDP de l'auditeur de l'ISC
  • Approbation de l'achèvement et de la qualité de l'IPDP
  • Soutenir l'auditeur de l'ISC dans la préparation des évaluations PESA

Avantages :

  • Avoir la satisfaction personnelle de contribuer au développement des connaissances et des compétences au sein de votre ISC.
  • Envoyez un message clair indiquant que vous êtes engagé dans la professionnalisation et l'éducation. 
  • Avoir la possibilité de développer votre réseau professionnel en travaillant avec des personnes de toute la communauté des ISC.  
  • Accédez à des supports d'apprentissage de haute qualité développés pour PESA. 
  • Développez de nouvelles compétences et appliquez-les dans le cadre de votre développement professionnel.
  • Recevez un certificat IDI pour reconnaître votre rôle de coach SAI.