1ère vague : qu'est-ce que le SAI PMF ?
Le cadre de mesure de la performance des institutions supérieures de contrôle (SAI PMF) est un outil de l'INTOSAI qui fournit aux institutions supérieures de contrôle (ISC) un cadre pour les évaluations volontaires de leur performance par rapport au cadre des déclarations professionnelles de l'INTOSAI (IFPP) et à d'autres bonnes pratiques internationales établies pour l'évaluation externe. audit public. Le CMP ISC est un cadre universel polyvalent et peut être appliqué dans tous les types d'ISC, indépendamment de la structure de gouvernance, du mandat, du contexte national et du niveau de développement. Le SAI PMF a été officiellement approuvé en tant qu'outil de l'INTOSAI lors du Congrès de l'INTOSAI à Abu Dhabi en décembre 2016.
Conformément aux objectifs de l'INTOSAI-P 12 La valeur et les avantages des institutions supérieures de contrôle - faire une différence dans la vie des citoyens, le CMP ISC fournit aux ISC une base objective pour démontrer leur pertinence continue auprès des citoyens et des autres parties prenantes. Il aspire à évaluer la contribution des ISC au renforcement de la responsabilité, de la transparence et de l'intégrité. Le cadre donne aux ISC la possibilité de devenir des organisations modèles, montrant l'exemple dans la promotion de la transparence et de la responsabilité grâce à des rapports publics crédibles sur leur propre performance.
Plus précisément, l'ISC PMF peut servir les objectifs suivants : -
- En tant qu'étape vers la mise en œuvre des ISSAI : apprendre où le besoin de changement est le plus grand afin de suivre les principes clés des ISSAI, obtenir une meilleure compréhension de ce qu'impliquent les bonnes pratiques pour les ISC
- Démontrer les progrès, la valeur et les avantages pour la société : mesurer les progrès au fil du temps et les démontrer aux parties prenantes externes, montrer aux parties prenantes comment l'ISC contribue au renforcement de la gestion des finances publiques, à la promotion de la bonne gouvernance, à la promotion de la transparence et de la responsabilité et à la lutte contre la corruption.
- Planification stratégique : réalisation d'une évaluation des besoins couvrant l'ensemble de l'organisation, que l'ISC peut utiliser pour éclairer l'élaboration d'un plan stratégique
- Mesure de la performance interne/rapports annuels : améliorer ou introduire des procédures de mesure de la performance interne
- Obtenir et maintenir un soutien pour les efforts de développement des capacités : montrer son engagement à changer et établir une base de référence de performance
En outre, les principales caractéristiques qui distinguent l'ISC PMF des autres outils d'évaluation de la performance sont que le cadre est holistique et fondé sur des preuves.
Pour plus de détails, veuillez regarder la vidéo officielle de SAI PMF : https://www.youtube.com/watch?v=TMwpsjcBEMU
Si vous souhaitez en savoir plus sur SAI PMF, veuillez visiter notre site Web à l'adresse : https://www.idi.no/work-streams/well-governed-sais/sai-pmf/about