Modèle de soutien à l'audit coopératif de l'IDI
L'IDI soutient les ISC dans la réalisation d'audits coopératifs basés sur les ISSAI comme l'un des moyens de faciliter la mise en œuvre des ISSAI. Étant donné que garantir la qualité de l'audit est l'un des principaux objectifs de l'assistance à l'audit coopératif, la facilitation des examens d'assurance qualité est un élément clé des audits coopératifs financiers, de performance et de conformité soutenus par l'IDI. Le modèle de soutien à l'audit coopératif de l'IDI fournit un soutien holistique aux ISC participantes dans la planification, la conduite, l'établissement de rapports, le suivi de l'audit et la facilitation de l'impact de l'audit. La nature de la fourniture d'un tel soutien varie en fonction des circonstances, par exemple l'apparition de la pandémie de COVID-19 et le sujet à auditer. Dans l'ensemble, le modèle comprend les composants suivants :
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ÉVALUATION DES BESOINS ET ACCORD SUR LES ENGAGEMENTS DES ISC
- Evaluation des besoins, consultations des parties prenantes et cadrage de l'audit coopératif.
- Convenir des engagements de l'ISC avec la direction de l'ISC.
- Déclaration d'engagement signée, y compris l'affirmation de l'état de préparation de l'ISC.
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PARTENARIATS ET RESSOURCES
- Explorer et établir des partenariats au sein et en dehors de la communauté INTOSAI.
- Mobiliser une équipe internationale/régionale de personnes-ressources pour concevoir, développer et fournir un soutien en matière de formation et d'audit aux ISC. Former l'équipe de mentors.
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LEADERSHIP DES ISC ET ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES
- Faciliter une plate-forme pour les dirigeants des ISC et les principales parties prenantes, par exemple les entités auditées, les OSC, les organisations multilatérales, les universités, les organismes professionnels pour se réunir afin de partager des connaissances et des expériences sur le sujet et le réseau.
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PLATEFORME INTÉGRÉE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE SOUTIEN À L'AUDIT
- Fournir une formation professionnelle intégrée et un soutien en matière d'audit aux équipes des ISC et aux superviseurs des ISC. Cela couvrirait le contenu éducatif, l'apprentissage social, d'autres ressources et le soutien à l'audit.
- La nature du mélange - en ligne ou en personne dépendra des besoins et des circonstances.
- L'assistance à l'audit peut être fournie en ligne, par le biais d'ateliers d'examen en personne, par le biais d'une assistance sur site ou en organisant une assistance locale.
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SUIVI
- Vérifier que les ISC participantes effectuent l'audit conformément aux étapes convenues
- Les ISC participantes sont chargées de finaliser leurs rapports d'audit et de publier le rapport en temps opportun conformément à leurs mandats légaux.
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LEÇONS APPRISES ET PLAN DE DURABILITÉ
- Faciliter les leçons apprises et les discussions sur la planification de la durabilité entre les dirigeants de l'ISC, les équipes et les superviseurs de l'ISC et les principales parties prenantes et personnes-ressources.
- Documenter les leçons apprises - ce qui s'est bien passé et ce qui pourrait être amélioré.
- Documenter les plans de durabilité. Les plans de pérennisation comprennent les plans des ISC visant à pérenniser les enseignements tirés de l'audit coopératif à l'avenir.
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GARANTIR LA QUALITÉ DE L'AUDIT
- Faciliter la qualité de l'audit en fournissant des conseils sur les contrôles de qualité à exercer pendant l'audit, la formation du superviseur de l'ISC et de l'équipe de l'ISC à la mise en œuvre du contrôle de la qualité pendant l'audit, l'examen des produits d'audit aux étapes clés et des examens indépendants d'assurance qualité après la publication des audits.
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FACILITER L'IMPACT DE L'AUDIT
- Considérations sur l'impact de l'audit intégrées dans le processus d'audit. Faciliter l'impact de l'audit grâce à des mécanismes de suivi solides et à de solides coalitions de parties prenantes après la publication de l'audit.