النوع الاجتماعي والشمول

نحن نتصور عالمًا لا تترك فيه الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (SAI) المراعية للمساواة بين الجنسين والشاملة أحدًا وتستفيد منها الجميع.

إن الاستجابة للنوع الاجتماعي والشمولية هي رحلة طويلة الأمد بالنسبة لنا في IDI. سنواصل السير في طريقنا ومساهماتنا لتحقيق المزيد من المساواة كمنظمة ومن خلال عملنا.

ومع اقترابنا من عام 2030، سوف نستخدم جدول أعمال 2030 من أجل التنمية المستدامة وتعهدها "بعدم ترك أحد يتخلف عن الركب" كإطار توجيهي لمبادرة تنمية الإنتوساي لأنفسنا ولعملنا مع الأجهزة العليا لمراجعة الحسابات.

وفي جهودنا لتحقيق المساواة بين الجنسين والشمول، سنسعى جاهدين لتحديد أوجه عدم المساواة الاجتماعية في سياقات مختلفة، باستخدام نهج قائم على المبادئ.

سياسة المساواة بين الجنسين والشمول في IDI بمثابة وثيقة توجيهية وتتضمن التزاماتنا. وترتبط بشكل وثيق بالخطة الإستراتيجية لمبادرة تنمية الإنتوساي (IDI) ويتم تنفيذها من خلال خطة عمل.

سنعمل على تحقيق هدفين:

• دعم الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة لتكون مستجيبة للنوع الاجتماعي وشاملة في إدارتها الداخلية ومن خلال أعمالها الرقابية.

• التأكد من أن IDI هي منظمة ومكان عمل يستجيبان للنوع الاجتماعي وشاملان

عند تنفيذ السياسة، سنطبق منظور التقاطع من خلال نهج قائم على المبادئ.